Élaborer, contrôler et savoir expliquer les bulletins de paie courants.
En centre
3 jours – 21H
1 050.00€ HT
L’essentiel de la paie
Public concerné
Acquérir les techniques de base nécessaires à l’établissement d’un bulletin de paie standard.
Intégrer les bases légales principales relatives à la paie.
Intégrer les bases légales principales relatives à la paie.
Pré-requis
Aucun
Formation animée par
Objectifs
Acquérir les techniques de base nécessaires à l’établissement d’un bulletin de paie standard.
Intégrer les bases légales principales relatives à la paie.
Intégrer les bases légales principales relatives à la paie.
Modalités pédagogiques
Pairagogie, pédagogie active, mises en situation, tests, conseils personnalisés
vidéoprojecteur, paperboard, supports informatiques : vidéos, quizz
vidéoprojecteur, paperboard, supports informatiques : vidéos, quizz
Validation
Attestation. Correspondance avec le Titre Professionnel Responsable ressources humaines et paie, des allègements de formation sont possibles. Une facilité pour vous lancer dans un parcours de formation certifiant.
Programme
L’essentiel du bulletin de paie
Mentions légales et obligatoires
Identification des différentes zones du bulletin
Gestion des cumuls et « compteurs »
Les composantes du bulletin de paie
Types de rémunérations - Composantes - Salaire minimum
Calcul et effets de la mensualisation
Les heures supplémentaires et complémentaires
Base, taux, calcul, limites…
Compteurs : Contingent annuel, Repos compensateur légal…
Les primes et indemnités soumises à cotisations
Primes : exceptionnelle, ancienneté, expérience…
Indemnités : précarité, congés payés, préavis, départ en retraite…
La gestion des absences
Les absences payées et non payées (méthodes de calculs)
Les heures de délégation
la maladie, la maternité, l'accident du travail
les congés payés
L’essentiel des déductions
Les cotisations : Notion de plafond - Tranches et assiette de cotisation
Principales cotisations (Sécurité sociale, Assedic, Retraite, Prévoyance, CSG et CRDS)
Les éléments qui influencent le salaire net
Net à payer et Net imposable
Définition et calcul des deux éléments
Paiement du salaire
Mentions légales et obligatoires
Identification des différentes zones du bulletin
Gestion des cumuls et « compteurs »
Les composantes du bulletin de paie
Types de rémunérations - Composantes - Salaire minimum
Calcul et effets de la mensualisation
Les heures supplémentaires et complémentaires
Base, taux, calcul, limites…
Compteurs : Contingent annuel, Repos compensateur légal…
Les primes et indemnités soumises à cotisations
Primes : exceptionnelle, ancienneté, expérience…
Indemnités : précarité, congés payés, préavis, départ en retraite…
La gestion des absences
Les absences payées et non payées (méthodes de calculs)
Les heures de délégation
la maladie, la maternité, l'accident du travail
les congés payés
L’essentiel des déductions
Les cotisations : Notion de plafond - Tranches et assiette de cotisation
Principales cotisations (Sécurité sociale, Assedic, Retraite, Prévoyance, CSG et CRDS)
Les éléments qui influencent le salaire net
Net à payer et Net imposable
Définition et calcul des deux éléments
Paiement du salaire