La paie - Perfectionnement

La paie – Perfectionnement

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Programme idéal pour aller plus loin dans les spécificités de la paie. Un support de formation complet en droit social mixé avec la technique de paie. Des exemples précis et adaptables en fonction des spécificités des participants.

En centre

3 jours – 21H

1 050.00€ HT

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Public concerné

Membre des service paie et/ou personnel, Assistant(e) RH, Comptable, responsable paie, gestionnaire paie, comptable ou collaborateur de la fonction RH.

Pré-requis

Maîtrise du niveau de base de la paie.

Formation animée par

Objectifs

Approfondir ses connaissances en paie, savoir élaborer un solde de tout compte, contrôler et déclarer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Idéal pour aller plus loin dans les spécificités de la paie. Un temps complet en droit social mixé avec la technique de paie.

Modalités pédagogiques

Pairagogie, pédagogie active, mises en situation, tests, conseils personnalisés
vidéoprojecteur, paperboard, supports informatiques : vidéos, quizz

Validation

Attestation. Correspondance avec le Titre Professionnel Responsable ressources humaines et paie, des allègements de formation sont possibles. Une facilité pour vous lancer dans un parcours de formation certifiant.

Programme

La rémunération du temps de travail
Le travail à temps plein et à temps partiel. Les forfaits en heures et en jours
Les heures assimilées à du travail effectif ou non
Les heures supplémentaires, complémentaires et le repos compensateur
Le travail du dimanche, de nuit et les jours féries
Les contrats spécifiques - l’alternance
Le contrat de professionnalisation. Les stagiaires
Traitement du bulletin de paie en cas de rupture
La démission. Le licenciement (pour faute, pour motif économique)
La fin du CDD. La rupture conventionnelle
Le départ à la retraite
Sécuriser la dernière paie
Déterminer et calculer les indemnités de fin de contrat. Régularisation des cotisations et de la portabilité
Solde de tout compte. Établir les documents de sortie
Les déclarations sociales
Le contrôle des charges sociales et des cas spécifiques (Réduction Fillon, GMP, sommes isolées, le versement transport)
Déclarer les charges sociales URSSAF. Déclarer les charges sociales retraite et prévoyance
Élaborer les DUCS, DSN et DADS
Établir les déclarations diverses : taxe d'apprentissage, taxe handicapé, formation professionnelle continue