Management opérationnel RH de la surface de vente
En partenariat avec
En centre
xx heures
00.00€ HT
Management opérationnel RH de la surface de vente
Accueil / Titres PRO (CARREL à supprimer) / Responsable Opérationnel en Grande Distribution / Management opérationnel RH de la surface de vente
Public concerné
Titulaire d'un Bac +2 ou titre RNCP niveau III. Vous serez convoqué(e) à un entretien de présélection et test de niveau à la suite de l'étude de votre dossier.
Pré-requis
Formation animée par
Objectifs
Distribution alimentaire (dont hard-discount, drive et restauration), prêt à porter, équipement de la maison : magasin intégré, ou franchisé -responsable de magasin, -adjoint au responsable de magasin, -manager de rayon, -chef de département en grand magasin, -chef de rayon, -chef de secteur en hypermarché.
Modalités pédagogiques
Validation
Programme
*Identifier et formaliser les besoins en personnel pour mettre en œuvre le plan d’action,
* Définir un plan de recrutement,
* Organiser le travail des collaborateurs pour améliorer les performances,
* Définir les objectifs des collaborateurs,
* Professionnaliser les collaborateurs,
* Suivre l’activité des collaborateurs et en cas de difficulté, proposer des actions correctives,
* Mettre en place des entretiens d’évaluation et faire des propositions sur l’évolution des collaborateurs ou sur des actions de formation.
* Définir un plan de recrutement,
* Organiser le travail des collaborateurs pour améliorer les performances,
* Définir les objectifs des collaborateurs,
* Professionnaliser les collaborateurs,
* Suivre l’activité des collaborateurs et en cas de difficulté, proposer des actions correctives,
* Mettre en place des entretiens d’évaluation et faire des propositions sur l’évolution des collaborateurs ou sur des actions de formation.